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Informe Pyme
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
Seminario con perspectiva
de género
Un ámbito de aprendizaje que introduce al público interesado en
conceptos básicos de la temática.
La Secretaría de Responsabilidad Social
(SRS) de la CAME ha impulsado la crea-
ción de un nuevo seminario: "La pers-
pectiva de género en la gestión de em-
presas pymes". Este propuesta comple-
ta una serie de temáticas que incluyen
cuestiones tales como "Responsabilidad
Social Empresaria para PYMES", "Desa-
rrollo Emprendedor", "¿Cómo acceder
profesionalmente al mercado laboral?",
"Beneficios de la empleabilidad para
personas con discapacidad" e
"Interrelación para personas ciegas y
disminuidos visuales".
Coordinado por la magister Silvana
Mondino, especialista en el área, este
seminario plantea un ámbito de ense-
ñanza y aprendizaje que introduce al
público interesado en los conceptos bá-
sicos relativos al género, contando con
un desarrollo introductorio sobre la pers-
pectiva de género y las organizaciones.
De esta manera, se pretende formar y sen-
sibilizar a las mujeres y varones que se des-
empeñan en distintas instituciones en los
temas relacionados con el género y su im-
portancia en la vida de las organizaciones.
El seminario-curso se organiza en cua-
tro unidades didácticas, comenzando
con el desarrollo de aspectos teóricos
sobre los estudios de género, conceptos
básicos y la presentación de la normati-
va correspondiente.
Luego se aborda la temática de las mu-
jeres y las relaciones laborales, para
concluir la capacitación con la introduc-
ción de la perspectiva de género dentro
de las organizaciones y los planes de
igualdad de oportunidades entre muje-
res y varones.
Cabe destacar que todas las unidades
plantean una actividad práctica y que
en las dos últimas se desarrollan activi-
dades de elaboración de propuestas y
acciones, como cierre temático.
Resulta fundamental resaltar que no existe
proyecto y/o acción neutral al género.
Todas las estrategias, proyectos y accio-
nes que intervienen dentro de la organi-
zación, generan un impacto directo o
indirecto en cada una de las personas
que la componen.
Por lo tanto, organizaciones con estruc-
turas más igualitarias promueven la ge-
neración de organizaciones más com-
petitivas y líderes.
La cursada presencial dura ocho horas, en tanto que la modalidad a distan-
cia es de cuatro semanas, a través de CAME Educativa.
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Que las y los participantes puedan comprender los conceptos bási-
cos de la perspectiva de género, cultura y normativa específica.
Que las y los participantes tomen contacto con las relaciones labo-
rales y el desarrollo de las mujeres en ese ámbito.
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Brindar los conocimientos básicos y las herramientas necesarias
para la introducción de la perspectiva de género dentro de las
organizaciones.
Brindar los conocimientos básicos y las herramientas necesarias
para la introducción a los planes de igualdad de oportunidades
entre mujeres y varones dentro de las organizaciones.