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Informe Pyme
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MUJERES EMPRESARIAS
"Las mismas mujeres nos engañamos.
Decimos que un montón de nosotras
está en lugares de decisión, cuando
es obvio que todavía no es así", seña-
ló Sandra Nicolás, presidente del área
de Mujeres Empresarias de la Confe-
deración Argentina de la Mediana
Empresa (CAME), en relación a las
recientes estimaciones de la Organi-
zación Internacional del Trabajo so-
bre que, al ritmo actual, el género
femenino logrará la igualdad de opor-
tunidades dentro de uno o dos siglos.
El estudio compiló los resultados de
una encuesta realizada en 1.300 em-
presas privadas de casi 40 países du-
rante 2013, además de información
obtenida en talleres de trabajo de las
cinco regiones del mundo y datos de
los últimos veinte años.
"El obstáculo cultural que impide a la
mujer llegar a los altos cargos en las
empresas comienza a ceder terreno,
pero todavía persiste", sostuvo el or-
ganismo, que a la vez difundió una
serie de recomendaciones para ace-
lerar la aproximación al objetivo de
igualdad de oportunidades.
El año pasado, Nicolás propuso a la
Comisión Tripartita de Igualdad de
Oportunidades (CTIO) del Ministerio
de Trabajo que cada vez que se firme
A un siglo de la igualdad de género
Participación femenina en los niveles de conducción, un desafío pendiente.
"Los empresarios resisten la incorporación de mujeres a puestos de decisión. La tarea está en
manos del gremialismo empresarial femenino", sostuvo Sandra Nicolás, dirigente de la CAME.
un convenio colectivo haya exigencias
para el empresario respecto del cupo,
no solamente en referencia a mujeres
en puestos con poder de decisión sino
también en cuanto a delegadas o
mujeres que empleen.
La dirigente expresó su desconfianza
en cuanto a que los empresarios ar-
gentinos lleven a la práctica las reco-
mendaciones de la OIT y subrayó al
respecto que la batalla en tal sentido
"está en manos del gremialismo em-
presarial femenino".
"Muchos empresarios se resisten a la
incorporación de mujeres a sus em-
presas, suponen que dificultan un
buen clima de trabajo. Mi experien-
cia personal desmiente ese prejuicio.
En nuestra empresa -una reconocida
fábrica de vajilla-, el 80 por ciento de
las personas empleadas son mujeres
y anda muy bien".
Informe de la OIT
-Sólo 13 por ciento de empresas
encabezadas por una mujer.
-Un 30 por ciento sin mujeres en
sus juntas directivas.
-Hace falta al menos un 30 por
ciento de mujeres en junta directi-
va para que sus opiniones sean
tomadas en cuenta.
Al clausurar una reunión del Pontifi-
cio Consejo para la Cultura, que por
primera vez y por varios días reflexio-
nó sobre "las culturas femeninas,
igualdad y diferencia", el papa Fran-
cisco aseguró que "es urgente ofre-
cer espacios a las mujeres en la vida
de la Iglesia".
"Se trata de estudiar criterios y mo-
dalidades nuevos para que las muje-
res se sientan no huéspedes, sino ple-
namente partícipes de los ámbitos de
la vida social y eclesial", dijo el Pontí-
fice, que consideró esta cuestión "un
desafío impostergable".
"Les digo a los pastores de las comu-
nidades cristianas, pero también a los
laicos comprometidos en la cultura,
la educación, la economía, la políti-
ca, el trabajo, las familias y en la re-
ligión", subrayó.