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Informe Pyme
28
CAPACITACIÓN
CAMEeducativ@ 2016
Diplomaturas y Programas Ejecutivos
D
IPLOMATURA
EN
G
ESTIÓN
DE
R
ECURSOS
H
UMANOS
PARA
PYMES
La Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES se cursa a distancia, a lo largo de ocho meses,
durante el año 2016.
El objetivo de esta Diplomatura es formar profesionales con las competencias y las herramientas de gestión necesa-
rias para planificar, administrar, desarrollar y dirigir los recursos humanos de una empresa PYME.
La Diplomatura cuenta con la certificación de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y está
dirigida a propietarios de empresas PYMES, gerentes y mandos medios que actualmente se desempeñen o tengan
potencial para ocupar cargos calificados, colaborar en la toma de decisiones y realizar tareas de administración
operativa en el área de Recursos Humanos.
D
IPLOMATURA
EN
H
ABILIDADES
G
ERENCIALES
La Diplomatura en Habilidades Gerenciales es una propuesta de capacitación a distancia que se cursa a lo largo de
ocho meses, durante el año 2016.
La Diplomatura está dirigida a profesionales, directivos y gerentes de empresas PYMES, que deseen incrementar su
eficiencia y capacidad de innovación.
La Diplomatura en Habilidades Gerenciales cuenta con la certificación de la Universidad Tecnológica Nacional
(UTN).
Desde el espacio de la Escuela de Negocios, la Secretaría
de Capacitación de la CAME ha elaborado un abanico de
productos de mayor valor agregado -Diplomaturas y Pro-
gramas Ejecutivos- para el 2016, que cuentan con certifi-
cación universitaria. Es importante resaltar que estos pro-
gramas disponen de la experiencia y calidad docente del
equipo de CAMEeducativ@.
Las Diplomaturas se han diseñado mayormente para ser
cursadas a distancia -utilizando nuestra plataforma web-,
al tener en cuenta que la CAME es una entidad federal
con 1544 entidades asociadas a lo largo y ancho del país.
Esta modalidad, que no requiere esfuerzos y gastos de
desplazamiento, cuenta con las siguientes características y
ventajas:
¥
Estudiar administrando libremente el tiempo dis-
ponible.
¥
Apoyarse en tecnologías de última generación
que permiten la conexión on-line con el profesor titu-
lar (tutor virtual) y coordinador académico.
¥
Soporte de plataforma de e-learning con foros,
chat, recursos multimediales (archivos PDF, Power Po-
int, Word, Excel, videos y videoconferencias).
Nuestro desafío, mediante la capacitación, apunta a in-
crementar la competitividad de las empresas pequeñas y
medianas de nuestro país. La formación es una herra-
mienta clave del desarrollo de competencias profesiona-
les en el sector del comercio, la industria y los servicios,
indispensable para adaptarse creativamente a la realidad
cambiante en la que vivimos.
"Contamos con su presencia en alguno de los programas
que detallamos a continuación", señaló el licenciado .
El secretario de Capacitación de CAME, Martín Trubycz,
al frente del equipo de CAMEeducactiva,convocó a los
interesados en esta propuesta a "contar con su presencia
en algunos de estos programas".