Page 5 - Revista Comerciar N° 143
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Del plan social a
Del plan social a
Del plan social a
Del plan social a
Del plan social a
la inserción laboral
la inserción laboral
la inserción laboral
la inserción laboral
la inserción laboral
I INSTITUCIONAL I
Al contratar a beneficiarios del
Plan Empalme como empleados, el
subsidio será recibido por la empresa
como aporte al salario neto del
trabajador.
La CAME informa que, en el marco del
Programa de Inserción Laboral (PIL) «Plan
Empalme», que promueve la transformación de empresa descontará del salario neto
los planes sociales que actualmente funcionan bajo correspondiente.
la órbita de los Ministerios de Trabajo y de El empleador da el alta temprana y lo
Desarrollo Social de la Nación, las empresas incorpora a su nómina de personal.
podrán contratar empleados beneficiarios de El empleador abona los aportes y las
estos planes mediante la asignación de una ayuda contribuciones sobre la totalidad del
económica mensual que podrá ser descontada salario.
de su salario por los empleadores. El empleador liquida aguinaldo y
vacaciones normalmente.
De esta forma, las empresas reducen su costo
Se ofrece el uso del portal Trabajo en
laboral, logrando la inserción de trabajadores en
Red, donde las empresas pueden
empleos de calidad y/o mejorando sus
publicar gratuitamente sus búsquedas
condiciones de trabajo.
para llegar a un público mucho mayor.
La medida (instrumentada por Decreto 304/
2017) establece que las empresas recibirán el
Más información sobre el Programa:
subsidio que tienen actualmente como aporte al
http://trabajoenred.argentina.gob.ar
salario neto del trabajador contratado,
quedando a su cargo todo el resto de la
Consultas o sugerencias: (011) 5556-5556 o
remuneración que corresponda según el
[email protected]
encuadre convencional del puesto y la totalidad
de las cargas sociales.
Las empresas reducen su
Algunas consideraciones: costo laboral, logrando la
inserción de trabajadores en
La ayuda económica indicada en el empleos de calidad y/o
artículo 1 y 2 del Decreto será de 4.000
pesos para las contrataciones a tiempo mejorando sus condiciones
completo y de 2.000 pesos a tiempo parcial. de trabajo.
El beneficio es un pago directo a la
persona realizado por el Estado, que la
