Page 13 - Revista Comerciar N° 154
P. 13
13
13
Ni «cuellos azules» ni «cuellos blancos». En el Foro Económico
Mundial se pronosticó un mañana con buenas remuneraciones para
puestos que van a requerir habilidades específicas no tradicionales.
“Las compañías que siempre están «Nosotros sabemos que la
tratando de contratar a los graduados tecnología es el motor detrás del
de las mejores universidades. Hay que
cambiar el paradigma de contratación crecimiento y la innovación, pero
en las tecnológicas también e incor-
porar a toda esa parte de la población no todo el mundo lo sabe».
que siente que la dejaron atrás",
expresó.
En la misma línea se pronunció Bill Revolución Industrial y encontramos un
McDermott, CEO de la multinacional de pesimismo extendido. Una gran parte
origen alemán SAP, al contar los de la población anticipa que el impacto
resultados de una encuesta que abarcó de la tecnología en su vida diaria será
a 12.000 personas en todo el mundo. negativo”, destacó.
“Los consultamos acerca de la cuarta "Nosotros sabemos que es el motor
detrás del crecimiento y la innovación,
pero no todo el mundo lo sabe. Si para
tantas personas hay una preocupación
de perder su trabajo ante un robot,
TODOS LOS CUELLOS
estarán más preocupados si la única
«Cuello azul» (blue collar) refiere a salida es a través de aprender habi-
ejecutantes de tareas manuales y lidades digitales”, señaló.
a obreros. Surge del color del
mameluco que suelen usar.
En tanto, el término «cuellos blan-
cos» (white collar) engloba a diri-
gentes y otros cuadros superiores
administrativos y técnicos, vesti- 75 MILLONES MENOS,
133 MILLONES MÁS
dos de camisa blanca y corbata.
La nueva edición del informe del
Un trabajador de «cuello nuevo»
(new collar) es quien cuenta con las Foro Económico Mundial in-
habilidades técnicas para ocupar tentó ser positiva: desapa-
un puesto en la industria de la recerán 75 millones de em-
pleos pero, para compensar,
tecnología contemporánea, a tra-
surgirán otros 133 millones de
vés de caminos educativos no tra-
dicionales. nuevos roles.
También existe la expresión El informe «‘El futuro de los
«cuello verde» (green collar worker) trabajos 2018" estima que 42
habilidades que hasta ahora
que alude a un trabajador dedicado
eran cruciales para el trabajo
a los sectores de la economía
sostenible. desaparecerán en los próximos
cuatro o cinco años.
