Page 32 - Revista Comerciar N° 146
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Mujeres en la
empresa: del Pero al igual que sucede con la tecnología, la
realidad se impone sobre las creencias
prejuicio al aporte compartidas. En los tiempos que vivimos, la
mujer posee virtudes que la tienen mejor
virtuoso preparada en aspectos claves para la gestión
del negocio.
I CAPACITACIÓN I Integrar
Para muchos fundadores de una Son tiempos en los que se requiere de la
PYME, su presencia en el negocio era integración de visiones en contraposición a
algo difícil de admitir. especializaciones que fomentan encierros y
Afortundamente, se abren paso y van dificultan un camino compartido. Es
ganando espacio en roles clave. importante la capacidad para no dejar afuera a
Hasta hace poco tiempo, las mujeres eran vistas quienes tienen para hacer aportes valiosos al
como algo extraño en el mundo empresarial. manejo del negocio. La mujer tiene facilidad
Aceptadas por los varones como un hecho de la para incorporar diferentes perspectivas sin
realidad, que se imponía a veces sobre la dejar de lado personas con miradas y
voluntad, su presencia solía ser declamada capacidades diferentes.
como algo virtuoso, pero arrastrando prejuicios
primitivos. Cooperar
Para muchos fundadores de una PYME, era Con facilidad, los hombres entran en
algo difícil de admitir. Como si el liderazgo posiciones irreductibles. Competencias feroces
masculino fuera lo natural en la transición con el único afán de ganar en lo personal
generacional, garantía de éxito para los perdiendo de vista la totalidad. Considerando
negocios. Al igual que los dichos sobre mujeres que el trabajo en equipo es central para tiempos
al volante, los comentarios acerca de la de cambio, las mujeres suelen posicionarse con
capacidad directiva de la mujer convocaban mayor flexibilidad en su manejo. Compartir
ideas arcaicas. más, rivalizar menos.
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