Page 33 - Revista Comerciar N° 146
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Generalizaciones injustificadas
Las generalizaciones del tipo "los hombres son" o "las mujeres son" sólo apuntalan prejuicios. Tampoco se trata de hablar de
disposición genética. Ni de herencia. Todavía existen creencias negativas que inhiben las potencialidades del aporte de la mujer,
que tiene contribuciones que no podemos dejar de lado. La empresa se ve fortalecida y gratificada por el pensamiento y la pasión
de la mujer.
propias y comprender lo que se desencadena
en otros, entonces la mujer es quien muestra
un camino a seguir en algo que para los
hombres muchas veces es pura descarga
pasional.
Multifunción
Es parte habitual para la mujer desarrollar
varias a actividades a la vez. Desde ese punto
de vista se encuentra acostumbrada a manejar
variables de modo simultáneo, lo cual es
Cuidar relaciones habitual en la vida de la empresa. No le es
La mujer es más proclive a preservar los algo novedoso en su día a día.
vínculos más allá del tema en juego. Eso permite
que las relaciones con clientes y empleados Ganar plata
tengan mayor posibilidad de perdurar en el Es puro prejuicio pensar que la vocación de
tiempo y no generar heridas innecesarias. Son ganar plata es patrimonio de hombre, que las
claves tanto en el cuidado del talento interno mujeres piensan en otras cosas y el poder y el
como en lo que hace a sostener a los clientes dinero les es ajeno. También agregan muchas
para crecer de manera sustentable. veces un sentido de trascendencia que amplía
significados a una perspectiva a veces unívoca
Contener centrada en la rentabilidad.
Naturalmente la mujer tiende a cuidar y
proteger. Este es un valor determinante para Negocios de familia
que los propios se queden en la empresa y los La mujer, en este caso, es madre y ejerció en la
compradores tengan experiencias placenteras. práctica la coordinación de muchos aspectos de
No descuidar los afectos en juego.
la vida de familia. Preserva relaciones y cuida
aspectos diferenciados del hombre. Hoy en día
Liderar
tiene un rol central en las decisiones de
Es evidente, por la participación de la mujer en consumo. Del mismo modo está en condiciones
otros ámbitos y también en la empresa, que de liderar la empresa con
cuentan con condiciones para liderar proyectos ese bagaje que da la
y personas detrás de un objetivo. Si dirigir es conformación de una vida
lograr que otros hagan, "ponerse la camiseta" de familia, con todas sus
de la empresa y seguir un objetivo compartido, vicisitudes.
la mujer parece ser quien se presenta con más
disposición a ese liderazgo que estas épocas tan
turbulentas e inestables plantean.
Inteligencia emocional POR LIC. NÉSTOR RABINOVICH
Si se trata de saber manejar las emociones DOCENTE DE CAMEEDUCATIV@
came 146.P65 33 11/06/2018, 11:07
